Trident Microsystems, Inc. Corporate Home Page
 
 

 
 
 
 
  常见问题解答  
 
问：社会人员如何进行应聘？

答：

 1、可通过Trident招聘网页投递简历，您在注册简历后，就可以应聘职位： 登录系统——查看你感兴趣的职位信息——点击各个职位名称，会出现职位的详细信息——如果您对此职位有兴趣，就点击"我要应聘"。
2、公司在前程无忧网和中华英才网上发布招聘职位信息，亦可通过前程无忧网和中华英才网直接投递简历。
 
问：应届生如何应聘？

答：

 应届生可在网上直接投递简历应聘。另外，公司每年会组织校园招聘，届时可在校园招聘会上现场应聘，具体日程安排会在公司招聘网页上公布。
 
问：提交简历后，多久能得到回复？

答：

 公司收到简历后， 招聘工作人员会尽快进行处理，并与相关招聘部门沟通；原则上应聘人员如果一个月内没有收到面试通知，则视为暂不适合该职位，但简历会保存到人才库中；以后若有合适的职位再另行通知面试。
 
问：公司对于应聘者的外语水平有哪些要求？

答：

 为了满足国际化的工作环境，应聘者必须通过CET-4，CET-6更佳；并具备一定的口语交流能力。?
 
问：新人报到后，公司会安排哪些形式的培训？

答：

 新人到公司后，公司会安排新员工培训，部门内部也会安排一定的入岗培训；另外，公司会根据组织的需要，不定期的安排培训，包括产品、技能、管理 等各方面的培训。?
 
问：对于录取对象，公司能否帮助解决上海户口？

答：

 公司对于符合上海教委规定的应届毕业生均给予申报上海户口；对于社会招聘的员工，符合上海市引进人才政策规定的，公司也会视情况给予办理。?
 
问：公司对应聘人员的学历要求是什么，硕士学历能否优先考虑？

答：

 研发类职位：应届毕业生要求硕士及以上学历；社会应聘人员硕士学历优先，本科学历两年以上本行业工作经验也可考虑。
其他职位：大学本科及以上学历。?
 
问：一份简历能否投递几个岗位？

答：

 可以投递多个岗位，建议最多投递2至3个左右的岗位。如一个以上的部门给予了面试通知，请应聘者根据自己的兴趣和特长决定应聘的部门，也可以咨询招聘人员哪个职位更适合，招聘人员会给予多方面信息及建议供应聘者自己决定。?
 
问：公司的企业文化是怎样的？

答：

Trident的企业文化是——稳健进取的企业文化
◎ 员工是企业之本—敬业爱岗、勇于创新的员工是公司的根本。
◎ 信任与尊重—相信员工都想做好工作，公司努力为其提供优良的工作环境，尊重每个人的才能和贡献。
◎ 客户至上—客户是我们的衣食父母。开发更新、更好的产品，执着地追求客户的满意。
◎ 务实—以求实的精神面对现实。唯有把事情做实，公司及其产品才能得到持续、长久的发展。
◎ 创新—创造宽容的环境，激发员工创新思维，在技术、营销、服务、管理等领域，不断采用更新、更优秀的办法去达成目标。
◎ 灵活﹑高效—在明确目标前提下，给予个人最大的授权，建立扁平的组织结构，以达到工作的高效。
◎ 团队精神—全公司及合作伙伴组成一个团队，为一个明确的总体目标而努力。